Teamentwicklung - Ihr Perspektivwechsel

Direkt zum Seiteninhalt
Teamentwicklung
Erfolgreiche Unternehmen haben leistungsfähige Teams!

Gute Teamarbeit fördert die Mitarbeitermotivation und Eigenverantwortung der Teammitglieder. Gleichzeitig ist Sie die Basis für Sinnhaftigkeit und innere Zufriedenheit der einzelnen Teammitglieder. In jedem Team gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Stärken.

Automatisch wird daraus jedoch kein Höchstleistungsteam!

Um die Potenziale/Stärken/Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder bestmöglich einzusetzen, bedarf es einer professionellen
Teamentwicklung.

Nutzen für das Unternehmen/die Führungskraft:

    • Stärken der einzelnen MitarbeiterInnen werden besser genutzt
    • Prozesse werden effizienter und schneller
    • klare Aufgabenverteilungen im Team
    • besseres Rollenverständnis im Team und der Führungskraft
    • Ziele und Aufgaben des Teams im Unternehmen werden deutlicher
    • anstelle neuer/teurer Ressourcen können vorhandene besser genutzt werden
    • Mitarbeiterbindung
    • gesteigerte Produktivität im Team
    • mehr Zeit für Führung
    • auf Veränderungen in Krisensituationen wird schneller & effizienter reagiert

Nutzen für Ihr Team

    • Identifikation mit dem Team/Unternehmen
    • Konflikte können besser aufgelöst und genutzt werden
    • mehr Freude/Motivation
    • persönliche Sichtweisen werden berücksichtigt
    • Fokusiert auf Lösungen statt Fehler
    • inneres positives Arbeitsumfeld
    • Zufriedenheit und eine Sinnhaftigkeit der Arbeit (ein Großteil unserer Zeit verbringen wir auf der Arbeit)
    • Kommunikationsregeln im Team (ermöglichen auch eine sachliche und konstruktive Kritik an KollegInnen)
    • Stärken werden besser eingebracht
    • mehr Team-Gedanken statt Wettbewerb im Team



Sichern Sie sich Ihr kostenfreies Erstgespräch
Zurück zum Seiteninhalt